Wrede werkloosheid
Werkloosheid is een van de meest negatievesociaal-economische verschijnselen. De hoge indicatoren spreken van de benarde situatie van de staat en de onjuiste organisatie van de overheid. Hoewel werkloosheid ook een negatief fenomeen is, is het dat niet, het is eerder een neutrale vorm, met zowel plussen als minnen. Allereerst is deze vorm wrijvingswerkloosheid.
De wrijvingsvorm van werkloosheid ishet tijdsinterval tussen het ontslag om de een of andere reden van de vorige positie en de overgang naar een nieuwe werkplek. Zo'n proces is heel normaal in de ontwikkeling van elke staat, ongeacht of de economie in een staat van opstijging of val is. Wrede werkloosheid is een soort sociale mobiliteit en deze mobiliteit kan zowel verticaal als horizontaal zijn. Verticale mobiliteit is geassocieerd met de overgang naar een hoger betaalde positie. Het horizontale is de meest voorkomende wrijvingswerkloosheid. Het wordt opgevat als verhuizen naar een nieuwe woonplaats wanneer een burger wordt gedwongen af te treden van zijn vorige baan en enige tijd op zoek is naar een nieuwe baan die overeenkomt met zijn professionele vaardigheden of ander verlangen (bijvoorbeeld hoge lonen).
De wrijvingswerkloosheid is niet alleen dieburgers die hun baan opgeven, maar ook degenen die er net naar op zoek zijn. Deze omvatten jonge professionals die zijn afgestudeerd aan een onderwijsinstelling, een specialiteit hebben gekregen en nu een baan moeten vinden. Om dit te doen is veel moeilijker voor hen dan voor degenen die al een aantal jaren hebben gewerkt. Tal van werkgevers besteden veel aandacht aan ervaring en ervaring, die beginners eigenlijk niet hebben.
Wrede werkloosheid staat enigszins uit elkaarvan alle andere soorten werkloosheid. Veel experts zeggen dat het een fenomeen is dat alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van de economie. Wanneer een persoon bijvoorbeeld zijn vorige werkplek verlaat, verhoogt hij daarmee een andere werkloze om zijn oude plaats in te nemen. Hoewel zelfs dit feit niet het recht geeft om wrijvingswerkloosheid vrij normaal te beschouwen, omdat ongeacht welk type werkloosheid wordt overwogen, het nog steeds min of meer negatief is en daarom niet als volledig positief kan worden beschouwd.
Over het algemeen wordt wrijvingswerkloosheid overwogenals een factor die geen significante bedreiging vormt voor de economische en sociale ontwikkeling van de staat. Hoewel het hoge niveau, wanneer het aantal werklozen sterk toeneemt, dit niets anders is dan een duidelijk symptoom van niet de beste veranderingen op de arbeidsmarkt.
Opgemerkt moet worden dat dit typewerkloosheid heeft enige gelijkenis met een ander type - structurele werkloosheid. Dit laatste is het ontslag van werknemers die niet voldoen aan de eisen van de werkgever. Een voorbeeld van structurele werkloosheid kan de volgende zijn: de werkgever is in verband met de invoering van computertechnologieën op de werkplek gedwongen werknemers af te vuren die niet over de vaardigheden beschikken om dergelijke apparatuur te hanteren. In plaats daarvan zal de werkgever nieuwe werknemers in dienst nemen die vertrouwd zullen zijn met het nieuwe soort werk. Blijkbaar is deze vorm van werkloosheid, ondanks de gelijkenis met de wrijving, gevaarlijker voor de economie, omdat de ontslagen werknemers geen deel meer hebben aan de arbeidsmarkt en niet aan het feit dat ze werk in hun specialiteit zullen vinden.
Wat voor karakter dan ook geen wrijving iswerkloosheid, positief of negatief, het is belangrijk om voortdurend toezicht te houden op de indicatoren en het aantal werklozen. Continu management van deze processen is de sleutel tot een stabiele ontwikkeling van de economie en de staat als geheel.
