We ontdekken hoe het doel verschilt van het probleem
Veel dingen. Er zijn veel plannen. Veel zorgen. Het leven van vandaag is tot de rand gevuld met verschillende activiteiten. Iemand leeft alleen door te voldoen aan hun onmiddellijke behoeften, en dit is genoeg voor hem. Iemand heeft iets meer nodig dan alleen maar drinken, eten en fatsoenlijk aankleden. De derde, in het algemeen, alles is alleen nodig de beste en de hoogste kwaliteit. Maar hoe dan ook, iedereen is ergens naar ergens op zoek en wil iets bereiken.
Maar krijgen we het allemaal voor elkaar? Helaas, nee. En we hebben allemaal de gelegenheid om de teleurstellingen van anderen, de ineenstorting van de hoop, de onttroonde mythen te observeren. Ja, en we hebben vaak situaties waarin het feit dat we zo zorgvuldig, zoals gepland zijn, zich in een compleet andere richting begint te ontwikkelen. En aan de uitgang krijgen we een resultaat dat niet bij ons past.
Dus wat is de reden?
Ondanks het feit dat we doelen, doelstellingen,we zijn op zoek naar manieren om ze op te lossen, we denken vaak niet na over hoe het doel verschilt van de taak. En dit is een zeer belangrijke en belangrijke factor in de planning en implementatie van het doelwit. Laten we dit uitzoeken.
Dus, wat is het verschil tussen het doel en de taak
Om alles op zijn plaats te laten vallen, moet je eerst definities aan deze twee termen geven.
doel - dit is waar een bepaalde persoon naar streeftgroep mensen. De eindtoestand, het eindresultaat, waarvoor alle acties worden ondernomen om het te bereiken. In de regel is het doel altijd duidelijk geformuleerd en heeft het een tijdskader - het kan van korte, middellange en lange duur zijn.
taak - dit is elk van de benodigde wegen en actiesom het doel te bereiken. Taken kunnen worden beschouwd als fasen in de voortgang naar het gewenste resultaat, omdat de uitvoering of beslissing ertoe leidt.
Het is ook nodig om enkele belangrijke punten in dit nummer te vermelden:
- In de meeste gevallen worden alle problemen opgelost in het perspectief van de dichtstbijzijnde tijd.
- Zelfs in gevallen waarin het doel vaag is, moeten de taken duidelijk worden gespecificeerd.
- Het doel is altijd stabiel. Taken kunnen vanwege omstandigheden worden gewijzigd.
- Taken kunnen en moeten afgestemd zijn op het doel.
- De belangrijkste doelen en doelstellingen kunnen direct tegenovergesteld zijn aan elkaar.
Om een beter begrip te krijgen van het verschil tussen het doel van de taak, moet u een paar voorbeelden geven.
1. doel - update garderobe.
taken: pak in, neem geld, ga het huis uit, ga naar de juiste winkel, zoek en kies de juiste kleding, koop er een, ga terug naar huis.
2. doel - een reis naar vakantie.
taken: beslis waar te rusten, ontdek de kosten,vind de nodige financiën, plan een reis, koop vouchers, verzamel dingen, ga naar het punt van vertrek, dan naar de bestemming, ontspan.
3. doel - leer boksen.
taken: zoek het juiste gedeelte, koop uitrusting, betaal voor training, begin met trainen.
4. doel - tot overeenstemming komen in een conflictsituatie.
doelstellingen: houd vaardig een discussie of argument.
5. Of een ander illustratief voorbeeld - de doelen en doelstellingen van het werk aan het schrijven van dit artikel.
doel - duidelijk informatie overbrengen aan de lezer.
doelstellingen: zoek en bestudeer het benodigde materiaal, leg het correct vast, controleer het en bewerk het, publiceer het.
Dus we kunnen vol vertrouwen zeggendat om het doel te bereiken / bereiken, we het probleem van het bereiken van het gewenste resultaat correct moeten instellen en uitvoeren / oplossen. Bovendien is het duidelijk dat het doel zonder een doel niet kan worden bereikt en dat het ontbreken van een doel nergens toe leidt. Er is zelfs een gezegde: "Een schip dat geen bestemming heeft, zal nergens heen varen."
Iedereen die weet hoe het doel verschilt van de taak en deze kennis correct in de praktijk kan toepassen, realiseert vaker en sneller het plan dan degene die het niet weet of verwaarloost.
Daarom doelen stellen, leren stellen en doelen die tot het gewenste leiden.
