GDCS - beoordelingen van medewerkers. FSUE GDCS: beoordelingen

Dus vandaag hebben we met je te makenwat is de GCSS. Beoordelingen over deze werkgever beginnen recentelijk steeds vaker op otzovik-sites en gespecialiseerde virtuele sites te verschijnen. Zeker, het is heel moeilijk om daar iets concreets te vinden. Niettemin zullen we proberen alle meningen te bestuderen en conclusies trekken over hoe gewetensvol onze werkgever is. En alleen dan bepaalt iedereen zelf of hij moet samenwerken met de GSSS, waarvan de beoordelingen iets later worden gepresenteerd of niet.

Wat is dit

Wat is GCSS? In feite wordt deze plek beschouwd als een zeer elite werkplek. Immers, dit bedrijf houdt zich bezig met niets meer dan het transporteren van geheime en waardevolle lading in Rusland, evenals met wapens. Met andere woorden, dit is een speciale bezorgservice.

Branches GCC, beoordelingen waarvan we vandaag zullen komenstudeer, er zijn in elke stad van Rusland. Dus elke burger heeft de mogelijkheid om daar een baan te vinden. Alleen hier is de selectie hier erg moeilijk. Dergelijke medewerkers staan ​​immers ook in contact met verzonden geld en narcotische (vaak medische) middelen. Het GSSS-motordepot, de beoordelingen waarover we nu zullen gaan studeren, is in feite de plek waar iedereen wil werken. Maar is het de moeite waard om te doen? Laten we proberen deze moeilijke vraag te begrijpen.

Jobs

In werkelijkheid zijn er vacatures op deze plek.altijd. En ze zijn niet bijzonder divers. Meestal is alles beperkt tot accountants, commerciële professionals, economen, chauffeurs en bedienden. Al deze berichten worden over het algemeen niet als elite of speciaal beschouwd.

Velen zeggen echter dat het gemakkelijker isbeslissen over de beroepskeuze. Je hoeft niet lang te kiezen, omdat de lijst met vacatures niet zo lang is. En de uitgevoerde taken zijn bijna hetzelfde. Een accountant en een econoom werken met financiën, specialisten in commercieel werk staan ​​voornamelijk in contact met klantorders en chauffeurs en koeriers houden zich bezig met transport en levering van goederen. Dus hier zijn de recensies over het bedrijf vrij positief. Haast je niet om een ​​baan te krijgen op deze carpool. Dit is tenslotte niet het enige dat belangrijk is om erover te weten. Er is een groot aantal functies waarmee nog geen rekening is gehouden. Maar nu zullen we deze situatie corrigeren.

Staatsdienst

GSSSS FSUE beoordelingen geven werknemers nogal watpositief over de werkplaats. Waar hebben we het over? Ja, dat de werknemers van deze autobasis in overheidsdienst zijn. En dit soort werk wordt gewaardeerd. In het bijzonder vanwege toekomstige pensionering.

Alleen nu zijn gepensioneerden van de GCSS FSUE in onze tijd dat nietvooral veel. En dit betekent dat oude normen voor pensioenuitkeringen op dergelijke mensen worden toegepast. Nieuwe tarieven en berekeningen zijn nog niet toegepast. Over het algemeen zal de situatie van gepensioneerden en voormalige werknemers met pensioenkostuums zijn. Maar zal het over een paar jaar zijn wanneer nieuwe voorwaarden voor overlopende rekeningen en betalingen verschijnen? Waarschijnlijk zullen meningen veranderen. Zelfs het grootste pensioen huidige berekeningen zullen moeten afnemen.

Als u rekening houdt met de verantwoordelijkheid enoverheidsdienst, is het onwaarschijnlijk dat kleine pensioenbetalingen worden geregeld door werknemers. Dergelijke werknemers werken immers vaak overwerk en werken overuren. En dit zou op de een of andere manier in de toekomst moeten worden beloond.

salaris

FSUE GCSS-beoordelingen zijn allesbehalve de meest complementaire met betrekking tot lonen. Waarom is dit zo? Laten we proberen het uit te zoeken.

Het eerste waar je op moet letten - statusonderneming. Er wordt aangenomen dat de openbare dienst een goed salaris zal betalen. Meestal blijkt dit dankzij de verantwoordelijkheid voor berichten. Maar in werkelijkheid is de GCSS een beetje anders.

Je krijgt een baan - ze beloven je een goedsalaris, maar waarschuwde voor de enorme verantwoordelijkheid en spanning op de werkplek. In de regel schrikken deze factoren de kandidaten niet uit en gaan ze graag aan het werk. Maar aan het einde van de maand wordt duidelijk dat u bent misleid. Medewerkers werken onvermoeibaar en krijgen er een mager salaris voor. En ze houdt niet van gewone werknemers. Met de "top" zijn de dingen een beetje anders - daar en het werk is "niet stoffig" en het salaris is hoog (2-3 keer meer).

Zoals u kunt zien, begint de GSSSS (carpool) beoordelingen van de Federal State Unitary Enterprisever weg van de meest vleiende, hoewel deze plaats staat garant voor de openbare dienst. Maar is het hier echt zo erg? Dat is wat we verder moeten leren. Immers, naast lonen zijn er nog andere factoren die de mening van werknemers over hun werkgever beïnvloeden.

leiderschap

GCSS-beoordelingen zijn niet erg goed, en met betrekking tot het management van het bedrijf. Waarom? Het punt is dat de 'top' van dit bedrijf niet erg vriendelijke mensen zijn.

En in de praktijk is de situatie precies hetzelfde alszeggen werknemers - op gewone werklast is gewoon enorm. In het algemeen zal het werk voor mensen die geen connecties hebben in de GSSS niet erg aantrekkelijk zijn.

Bovendien krijgt de federale unit Unitary Enterprise GCCS buitengewone recensiesnegatief en voor de houding van het management ten opzichte van gewone werknemers. In de regel worden ze zelfs niet als mensen beschouwd. Kan gemakkelijk vals spelen of inbreuk maken op de rechten. Maar velen tolereren deze houding vanwege de openbare dienstverlening. Als u weet dat een dergelijke houding in uw adres niet wordt getolereerd, dan kunt u deze werkgever vergeten.

Sociaal pakket

Heel vaak kunt u informatie over ons vindenDe onderneming van vandaag bij Rabotyaga.ru. Beoordelingen GSSS wordt hier extreem negatief. Vooral vanwege het sociale pakket en garanties. Maar waarom gebeurt dit? Het punt is dat je in eerste instantie een volledig sociaal pakket en een betaalde vakantie wordt beloofd. In feite een zeer interessante situatie.

Je ontvangt geen volledig sociaal pakket ofbetaald verlof. Als je er ineens in slaagt letterlijk de rest "terug te winnen" en ervoor te betalen, dan zullen de contante betalingen zo ellendig zijn dat het niet de moeite waard is om ze de volgende keer te vragen. Plus, als u plotseling een ziekenhuis of een operatie nodig heeft, mag u geen hulp van de onderneming verwachten. Natuurlijk, tenzij u zich in een bevoorrechte positie bevindt.

ontwikkeling

GCSS-beoordelingen krijgen ook verreweg de meest vleiende en persoonlijke ontwikkeling op de werkplek. Dit bedrijf is absoluut niet geïnteresseerd in deze aanpak. En het is meteen merkbaar.

In eerste instantie, natuurlijk, zullen ze je belovenloopbaangroei en vooruitzichten. Maar in werkelijkheid zal alles anders zijn. Als we rekening houden met het feit dat de leiding niet helemaal sympathiseert met gewone werknemers, dan kun je elke carrière in deze plaats volledig vergeten. Wil je een positie in dit bedrijf innemen om zonder vooruitzichten en prestaties te werken? Dan kun je veilig gaan voor een interview.

conclusie

Vandaag hebben we de GCC ontmoet. Feedback op dit bedrijf is, zoals u kunt zien, verre van het meest positief. Over het algemeen is het erg moeilijk om hier te werken, hiervoor moet je een hoge mate van stressbestendigheid hebben.

Als je een staat wilt hebbendienst, waar u vooruitzichten en goede lonen (of op zijn minst een vriendelijk team) zult hebben, is het beter om dit bedrijf te negeren. Maar wanneer u een plaats nodig heeft om niet stil te zitten, kunt u de beschikbare vacatures in de GCC volledig benutten.