Werk 's nachts: voor en tegen
Ondanks het feit dat de meesten van ons eraan gewend zijnwerk volgens een standaard werkschema en verlaat het werk uiterlijk om 18.00 uur, een aantal specifieke productie, evenals 24-uursondernemingen in de dienstensector, vereisen dat hun werknemers werken aan iets andere omstandigheden. Hoe schadelijk is werk 's nachts, is het raadzaam om dergelijke vacatures in te stemmen omwille van het hogere in vergelijking met de dagelijkse verdiensten?
Natuurlijk, verlaat de nachtdiensten volledigsommige ondernemingen kunnen dit gewoon niet. Vooral het betreft de productiecomplexen, waarin apparatuur is, waarvan de stop onmogelijk is. Nachtdiensten bij metallurgische fabrieken of fabrieken voor de productie van warmgewalst metaal zijn onvermijdelijk. Moderne megasteden zijn ook niet in staat om de nu zo populaire 24-uurs winkels, entertainment en catering in de steek te laten. Dientengevolge zal werk in de nacht op den duur steeds meer gevraagd worden.
Voor veel mensen wordt dit soort werkideale exit, en niet alleen vanwege hogere lonen. Vaak zijn conflictsituaties thuis of in de voormalige "dag" -versie van de collectieve strijdkracht die iemand de voorkeur geeft om 's nachts te werken. De vraag om over te gaan naar een andere ploeg wordt door elke persoon onafhankelijk bepaald, afhankelijk van de een of andere levensomstandigheden.
Maar het is de moeite waard om te onthouden dat, naar de mening vanartsen, dergelijke tewerkstelling zou niet systematisch moeten zijn. Recente onderzoeken hebben aangetoond dat werken in de nacht tot de ontwikkeling van kanker leidt. Dit is in de eerste plaats te wijten aan het feit dat de ontwikkeling van een zeer belangrijk hormoon melatonine, dat het lichaam helpt niet alleen te strijden tegen veroudering, maar ook met de ontwikkeling van kankercellen, uitsluitend 's nachts voorkomt. Daarom kan het vinden van een nacht in een verlichte kamer ervoor zorgen dat het pijnappelklierlichaam niet meer werkt en maakt het lichaam kwetsbaar voor oncologische ziekten. Bovendien is een scherpe verandering in dagelijkse ritmes niet voordelig. 'S Nachts werken is schadelijk voor een persoon, dus als u het niet kunt vermijden, moet u er alles aan doen om ervoor te zorgen dat het geen systematisch karakter heeft. Om dit te doen, is het raadzaam om speciale werkschema's op te stellen, om ervoor te zorgen dat dezelfde persoon de kans krijgt om te werken, niet alleen 's nachts, maar ook overdag.
Opgemerkt moet worden dat nachtdienst, zoalswerken in het weekend, betaald tegen hogere tarieven dan de gebruikelijke dagdienst bij dezelfde onderneming. Maar niet altijd ontmoet de werkgever zijn werknemers en betaalt eerlijk voor de nachtelijke uren. Om ons standpunt ten aanzien van dit onderwerp redelijk te kunnen verdedigen, is het de moeite waard om zorgvuldig aandacht te schenken aan de vraagstukken van het bestuderen van de eigenaardigheden van arbeidswetgeving over dit onderwerp.
Betaling voor nachtwerk: de belangrijkste bepalingen van de arbeidswet
Nachtwerk in Rusland wordt als arbeid beschouwdna 22.00 uur begint de nachtdienst en neemt het normale loon toe. Volgens artikel 154 van de arbeidswet moet het uurloon voor nachtwerk noodzakelijkerwijs hoger zijn dan het equivalent van de arbeid overdag. Tegelijkertijd wordt het minimumbedrag waarmee de lonen voor nachtdiensten worden verhoogd, vastgesteld door de regering van de Russische Federatie. Zoals voor elke afzonderlijke onderneming moet dit percentage duidelijker worden vastgelegd in de collectieve overeenkomst die is aangegaan door werknemers van de onderneming of door een lokale (lokale) regelgeving.
In ieder geval vereist nachtarbeid meer salaris en de werknemer heeft het recht om een overeenkomstige herberekening van zijn salaris te eisen.
